Cierre supermercados 24 y 31 diciembre

Supermercados y shoppings cierran antes 24 y 31
Centros comerciales estarán abiertos hasta las 19 el lunes

Los shoppings de Montevideo funcionarán el 24 de diciembre hasta la hora 19 y el 31 hasta la hora 17 gracias a una conquista del sindicato de trabajadores.

Asimismo, en ambas fechas festivas, los supermercados cerrarán a la hora 20 en todo el país, con excepción de los ubicados en la zona de la costa Este -desde el primer peaje de la ruta Interbalnearia hasta el Chuy-, que culminarán la atención al público a la hora 21.

El logro gremial en los supermercados fue alcanzado ayer por la mañana en la sesión de l . . . continúa
http://www.elpais.com.uy/

HOY ES UN DÍA HISTÓRICO!!!

"Hoy es un día histórico.

Hoy se ha escrito en la historia del Uruguay una página que devuelve la dignidad a una nación agredida por sus propias fuerzas armadas.

Hoy ha sido procesado Un dictador.

Esto ha sido posible, no sólo por el trabajo infatigable de las organizaciones por los DD.HH y un grupo de anónimos militantes; no solo por la incansable búsqueda de las pruebas para aportar a la Justicia; no solo por la acción resuelta de dos miembros de ese Poder Judicial; ha sido posible fundamentalmente porque la exigencia de esta sociedad por Verdad y Justicia aturde aún a los más sordos que no quieren oír.
es un paso, trascendental sin duda, pero solamente un paso.

Ahora se hace indispensable anular la ley de Caducidad, y abrir paso a los anchos bulevares por donde marchará resuelta la dignidad de este pueblo, para construir entonces sí, sin fantasmas en los armarios (ni en las cajas fuertes), una sociedad que se enaltezca con una matriz de convivencia social fundada en la Verdad, en la Memoria y en la Justicia plena.

Convocamos al festejo popular en la Plaza Cagancha a las 19 hs.

Por la Verdad Imprescindible Por la Justicia necesaria.

Ahora es Tiempo de Nulidad"

Coordinadora por la Anulación de la Ley de Caducidad y el PIT-CNT

HORARIO DE FIESTA

Los trabajadores quieren estar con sus familias los días 24 y 31, pero cuando arriban a sus hogares en estas fiestas están extenuados debido a las largas jornadas laborales.
Por este motivo se CONVOCA A LOS CLIENTES A REALIZAR SUS COMPRAS ANTES DE LAS 16.00 HRS. a fin de realizar el cierre de los locales a las 18.00 hrs.
En reunión celebrada con el Centro Comercial de Salto, se acordó ver la forma de EXHORTAR a los consumidores para el adelantamiento en las compras.

Ta-Ta Te exprime

EN LUCHA POR INCENTIVOS Y TRABAJO DECENTE, LOS TRABAJADORES ORGANIZADOS RECLAMAMOS:
* AGUINALDO DOBLE
* INCENTIVOS (primas por puntualidad y asistencia, quebranto de cajas y antiguedad).
* MEJORA SALARIAL (A igual tarea, igual remuneración).
* ESTABILIDAD LABORAL.

En Salto estamos esperando el reintegro de Henry quien fue despedido en una clara actitud de persecusión sindical.

DESPIDO EN MULTIAHORRO

LA Federación Uruguaya de Empleados del Comercio e Industria- FUECI- denuncia:

EL DESPIDO ARBITRARIO de una CAJERA en SUPERMERCADO MULTIAHORRO sumándose éste a otros hechos que suceden demostrando una clara persecusión sindical.

Por estas causas injustas, los trabajadores debemos estar alertas en la defensa de nuestros derechos laborales.

Dirección Departamental de FUECI

Campaña de Anulación de la Ley de Impunidad.

Plataforma Uruguaya de Derechos Humanos, en función de los objetivos comunes de justicia, verdad y memoria. Se expresa el compromiso puntual y concreto de articular esfuerzos para el logro de una campaña nacional tendiente a:

· La Anulación de la Ley de Caducidad por ser Contraria al Derecho Internacional de los Derechos Humanos, jurídicamente nula, inconstitucional y obstativa para el juzgamiento de los responsables de crímenes de lesa humanidad. Su anulación es indispensable para jerarquizar el valor esencial de Justicia sobre el cual debe consolidarse la democracia y asentarse la cultura de los derechos humanos.

· Impulsar la asunción por parte del Estado de Políticas Públicas de Reparación Integral, sin discriminación alguna para las víctimas de todas las violaciones a los derechos humanos ocasionados por el terrorismo de Estado y exigir que las Fuerzas Armadas reconozcan su responsabilidad y pidan perdón a todo el pueblo uruguayo.

Hacemos un llamado a todas las personas y a las organizaciones coincidentes con estos propósitos a sumarse a esta campaña.

SERPAJ, SERSOC, Amnistía Internacional (Sección Uruguay), FUCVAM, ISODE, CRYSOL, Familiares de Asesinados por Razones Políticas, Familiares de Detenidos y Muertos por la Dictadura, Comisión de Derechos Humanos PIT-CNT,

Comentarios de prensa

http://www.diarioelpueblo.com.uy/
AÑO XLVII - Segunda Epoca - Nº 16.575 - Edición Digital del sábado 8 de setiembre de 2007

Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria

FUECI concluye hoy curso dirigido a delegados sindicales sobre los derechos de los trabajadores

En la sede de AEBU comenzó ayer y se prolongará durante la jornada de hoy el Curso para Delegados Sindicales, organizado por la Mesa Departamental de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y la Industria.

El mismo tiene participación de representantes a nivel nacional como Ismael Fuentes, Héctor Castellanos, Miguel Eredia y Gustavo Aysa, abarcándose un amplio espectro de temas vinculados con los derechos de los trabajadores.

Refiriéndose al encuentro y en un aparte con los medios de comunicación, el primero de los mencionados señaló que con esta actividad se apunta a la preparación de los delegados, dando cuenta en primera instancia de su satisfacción por la presencia "de compañeros que no solamente son del comercio, sino que hay del transporte y otros sectores". Puntualizó el sindicalista que se busca entregar a los delegados gremiales "las herramientas imprescindibles para poder defender mejor los derechos de los trabajadores".

También destacó la concurrencia de prácticamente la totalidad de aquellos que oportunamente habían anunciado que concurrirían a esta instancia "lo que nos parece muy importante además por la avidez y la cantidad de preguntas sobre derechos consagrados en leyes y que los trabajadores desconocen". Destacó asimismo la presencia y actividad que desarrolla en este curso la abogada de FUECI "fundamental en lo que hace a la fundamentación legal de los derechos de los trabajadores", dijo.

EMPRESARIOS Y PATRONES

Consideró luego fundamental que aquellos representantes de sindicatos que se han formado en este período adquieran conocimientos sobre los derechos a defender, máxime teniendo en cuenta que "se trata de compañeros jóvenes y nuevos que no tienen experiencia sindical. Eso hace que el contacto con el conocimiento de las leyes esté ajeno, lo que pretendemos corregir como Federación con este tipo de cursos, haciéndoles llegar todo el material y lo que son los derechos, para darles así las herramientas que permitan defender mejor a los trabajadores", recalcó Ismael Fuentes.

No faltó la consulta periodística al dirigente de FUECI respecto al comportamiento de los patrones respecto a los empleados, reflexionando en los siguientes términos: "En lo personal yo digo que hay empresarios y hay patrones. Los primeros son aquellos que miran el negocio en función del crecimiento y que entienden que ese crecimiento debe ir de la mano del conjunto de los trabajadores", agregando: "Por otro lado, existen aún muchos en nuestro país que tienen actitudes patronales, que quieren mejorar sus condiciones avasallando el derecho de los trabajadores, pretendiendo imponer que sus empleados trabajen más de 8 horas, no respetar la media hora de descanso, variarle los días de descanso y un sin fin de problemas que sin dudas afecta a los trabajadores en cuanto a los derechos", manifestó.

CONTENIDO DEL CURSO

Mientras en Salto se desarrolla esta instancia, una similar se lleva a cabo en Paysandú, al tiempo que Maldonado y Montevideo también se han vuelto sede de este tipo de cursos, explicando Fuentes que "el curso contempla una parte de Derecho Laboral, una parte de Economía, explicación sobre lo que es el IPC, el PBI, que significan las monedas de cambio y los precios internacionales y otros puntos importantes que tienen que ver con la ubicación de Uruguay en el contexto internacional y su dependencia de las situaciones que se dan más allá de sus fronteras.

Continuó anunciando que en el curso también se explica la parte organizativa de un sindicato y como se debe estructurar una organización para en definitiva fortalecer a los trabajadores y poder así negociar en mejores condiciones.

LOS DERECHOS AVASALLADOS

Cuando el dirigente de FUECI fue consultado sobre los avasallamientos más comunes cometidos contra los derechos de los trabajadores, hizo mención, entre otros, a las "suspensiones aplicadas por no trabajar los feriados o no hacer horas extras, cosa que la ley no lo permite porque no hay un incumplimiento del trabajador", señaló Fuentes para agregar que "también hay cuestiones vinculadas a las categorías".

En el punto recordó que en el último Consejo de Salarios se definieron las categorías "las que quedaron instaladas y hoy hacerlas respetar y cumplir por parte de algunos sectores, está costando un poco".

No obstante reconoció que "eso es parte del ejercicio que la organización tiene que hacer y sin lugar a dudas vamos a encontrar avances tratando de hacerle entender a las patronales que lo que está laudado se debe respetar y que no existe otra alternativa sobre el particular".

CRECER, ORGANIZAR Y EDUCAR

Viernes 7 de Setiembre - Local de AEBU - Salto

CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL

Cronograma Curso Formación Sindical

DESPIDO ANTISINDICAL

Sindicato Único de Trabajadores de Instituciones Gremiales y Afines

F.U.E.C.I. - PIT-CNT
COMUNICADO DE PRENSA

DESPIDO ANTISINDICAL en la Coordinadora de Psicólogos del Uruguay

Comunicamos que el día 31/8/07 a las 14.15 horas se presentó por fax, la nómina de 4 trabajadores de la Coordinadora de Psicólogos del Uruguay, notificando de la decisión de afiliarse al Sindicato Único de Trabajadores de Instituciones Gremiales y Afines (SUTIGA) filial de FUECI PIT-CNT, y solicitando una entrevista para intercambiar información del Consejo de Salarios.
A las 17 horas se presentó un dirigente de la Coordinadora, taxi en la puerta, y le informó, verbal y por escrito la decisión de prescindir de sus servicios a la compañera Encargada Administrativa, gestora de defender los derechos de los trabajadores en cuanto a organizarse sindicalmente.
El SUTIGA y la FUECI PIT-CNT reclaman el reintegro inmediato a su lugar de trabajo de la compañera y para ello solicitó una audiencia en la DINATRA para el día Jueves 6 a las 12 horas.

Solicitamos a este medio de comunicación difundir este comunicado
p. SUTIGA FUECI PIT-CNT
Gustavo Aysa

FORMACIÓN A JUECES

Se realizó en el mes de agosto un evento de muy buena participación en la conmemoración de los 56 años de ASDAF, hoy felizmente integrante de FUECI. En las fotos que se adjuntan observamos a dirigentes de Fueci - Salto con el ex presidente de AUDAF ( Asociación Uruguaya de Arbitros de Fútbol) sr. Olivier Viera, el otro invitado es Walter Rial (Arbitro Asistenten Mundialista) acompañados por los arbitros locales Miguel Monzón (presidente) Gervasio Gutiérrez(Secretario) y otro arbitro salteño Walter Araujo.

Resolución de la MRNA - PIT CNT

La Mesa Representativa Nacional Ampliada, reunida en el día de la fecha para analizar los alances y contenidos de la Reforma Tributaria en curso, declara:

Nuestro país ha soportado a lo largo de casi toda su historia un Sistema Tributario injusto y regresivo, sostenido casi exclusivamente en el Impuesto al Consumo (I.V.A.), u otros de características similares (COFIS) que terminaban recargando el mayor peso fiscal en los trabajadores y en los sectores de menor ingreso.

Se ha implementado por parte del Poder Ejecutivo una reforma tributaria que implica un avance con respecto a la estructura tributaria que impusieron las clases dominantes a través de los sucesivos gobiernos de los partidos tradicionales.

Sin embargo desde nuestro punto de vista de clase, aún falta mucho por profundizar hacia un sistema tributario en términos de equidad, para que efectivamente pague más el que tenga más..

En ese sentido el PIT CNT resuelve:

1. Deslindar claramente el contenido de nuestras propuestas de las críticas al Sistema Tributario que vienen desde la derecha y el bloque de poder. Mientras que nuestras propuestas están concebidas desde y para la clase obrera organizada y la mayoría del pueblo oriental; en un sentido de profundizar los cambios hacia una estrategia de desarrollo productivo, social y democrático, el bloque de poder y sus representantes políticos hacen su crítica para mantener sus privilegios.

2. Un sistema tributario que avance en forma consecuente en términos de igualdad debe resolver estas grandes cuestiones:

a. Debe tender a una reducción significativa del I.V.A, en el entendido de que el mismo afecta principalmente a aquellos sectores que viven de ingresos fijos y deben consumir todo su ingreso. Determinar una Canasta Básica Familiar exenta de I.V.A., e impulsar desde el PIT CNT la creación de organismos de control de precios por el Poder Ejecutivo.

b. Debe subir el monto mínimo no imponible asociándolo al ingreso que permita satisfacer las necesidades básicas y readecuar la estructura de las diferentes franjas, (hacer las gestiones necesarias para exonerar el Salario Vacacional y Aguinaldo del cálculo de los tributos).

c. Del mismo modo deben tomarse en cuenta los ingresos del núcleo familiar y deducirse algunos conceptos (por ejemplo el destinado al pago del alquiler, tickets de alimentación y transporte) que hacen a la satisfacción de las necesidades básicas.

d. Debe gravarse en forma progresiva al capital.

e. Se deberán buscar las formas para que los aportes al BPS sean inversamente proporcionales a los actuales, donde el aporte patronal es del 7,5% y el de los trabajadores el 15% - al revés del comportamiento de la región y de lo que sugiere los propios organismos consultores internacionales.


Para ello, en conjunto con el Instituto Cuesta – Duarte profundizaremos en la elaboración concreta de esta iniciativa, para luego desarrollar las entrevistas con el gobierno y parlamento, e instrumentando las acciones que permitan concretar nuestro objetivo.

FORMACIÓN SINDICAL

En FUECI estamos CRECIENDO y para eso debemos FORMARNOS.

Te invitamos a participar del primer curso de FORMACIÓN SINDICAL que realiza nuestro sindicato.

VIERNES 7 y SÁBADO 8

de SETIEMBRE.

ANOTATE YA!! Cupos limitados.

Información: 23942- 27328- 22884 -fuecisalto@adinet.com.uy
Reuniones: jueves 19 hrs.en AEBU

CRECER, ORGANIZAR Y EDUCAR

CAMBIO DÍA DE REUNIÓN

Se informa que el día de reunión de FUECI SALTO será el jueves a las 19.00 horas en el local de AEBU, calle Brasil 765.
Se agradece la difusión.
Comisión Directiva

DESPIDO ARBITRARIO EN CLUB REMEROS

Ante el despido de delegada sindical, FUECI considera estar ante una clara persecusión al sindicato de los trabajadores del CLUB REMEROS.

Aguinaldo-Junio 2007

¿Qué es? Es un sueldo anual complementario del salario. Se paga en junio y en diciembre.
¿Cómo se calcula? Tiene que sumar todo lo que recibió por salarios, horas extras, primas, incentivos, licencia, etc. en los seis meses anteriores al pago del aguinaldo. A esa cantidad la divide entre doce.
Se divide entre doce lo ganado entre el 1ºde diciembre y el 30 de mayo (aguinaldo de junio) y lo ganado entre el 1ºde junio y el 30 de noviembre (aguinaldo de diciembre).
Siempre se tiene derecho al aguinaldo, si trabajó un año, un mes o un día, salvo que el despido sea por notoria mala conducta y el juez le de la razón.

Autoridades

Afiliaciones

FUECI - PIT CNT

FEDERACIÓN URUGUAYA DE EMPLEADOS

DE COMERCIO E INDUSTRIA
RÍO NEGRO 1210 - tEL.901 19 82 - fAX 908 55 59

FECHA: ........./............../...........

Solicito mi ingreso en los Registros Sociales de esa Federacion y autorizo el descuento de la cuota social en forma administrativa.

Nombre completo: Domicilio: e-mail:
Fecha Nac.:
Trabajo en: Ramo: Dirección: Sucursal:
Tel.: Fax: E-mail Empresa:
Delegado: SI NO C. I.:

¡Bienvenida!

Este es un espacio de información, comentarios, consultas, etc. de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio e Industria del Departamento de Salto -República Oriental del Uruguay-.
Invitamos a quienes tengan interés de acercarse al sindicato, se comuniquen con nosotros por este medio, por el correo electrónico: fuecisalto@adinet.com.uy o por los teléfonos que pondremos a disposición.
Nos encontramos los días lunes desde las 19.30 hrs.en el local de AEBU, sito en calle Brasil 765 de Salto.
¡Te esperamos!