¿Qué es? Es un sueldo anual complementario del salario. Se paga en junio y en diciembre.
¿Cómo se calcula? Tiene que sumar todo lo que recibió por salarios, horas extras, primas, incentivos, licencia, etc. en los seis meses anteriores al pago del aguinaldo. A esa cantidad la divide entre doce.
Se divide entre doce lo ganado entre el 1ºde diciembre y el 30 de mayo (aguinaldo de junio) y lo ganado entre el 1ºde junio y el 30 de noviembre (aguinaldo de diciembre).
Siempre se tiene derecho al aguinaldo, si trabajó un año, un mes o un día, salvo que el despido sea por notoria mala conducta y el juez le de la razón.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario